2023年，在公司导师带徒之华山论剑方案的指引下，掀起了一场提质增效的风波，握手结对的24组师徒，经过一年的潜心修炼，精心打造传帮带的剑术秘笈，12队师徒通过一招亮剑破局进入公司总部之巅的终极之战。

2023年10月27日下午，2022届导师带徒之“华山论剑”终极之战暨2023届导师带徒拜师仪式在公司1106会议室举行，公司领导班子成员、部分战区负责人、2023届师徒代表参会，会议由公司党委副书记、工会主席于慧主持。在人力资源中心汇报了2022年导师带徒开展情况之后，华山论剑终极之战正式开始，互相PK的各大门派师徒倾尽全年所学、使出浑身解数，蓄功力、拼气场、找死穴、出绝招，现场刀光剑影、妙语连珠，在又迎战领导班子的一番唇枪舌剑之后，终极之战才分出伯仲叔季。比拼结束后还举行了2023届导师带徒“新徒蝶变”拜师签约仪式，新签约的15位徒弟均为2022-2023新招大学生，部分师徒代表进行了现场发言。

会上，公司党委副书记、总经理汤道云对结对师徒提出了殷切期望，希望师父穷尽毕生所学，不遗余力的传授徒弟，徒弟要虚心请教，苦练内功、变换招式，学有所成仗剑天涯，在导师带徒工作上再掀起一场“血雨腥风”。

最后，公司党委书记、董事长邓鸿作总结讲话，她向广大师徒提出了三点要求：

一是长“悟性”，师父领进门，修行在个人，作为徒弟要培养提升自己的悟性，扎实筑牢自己的根骨，用武侠的“长枪短刃”来领悟零售经营之道，“长枪”一招制敌，“短刃”出其不意，只有提高悟性，才会有更多的80、90崭露头角脱颖而出，才能进一步优化公司的人才梯队结构。

二是养“锐气”，闻道先后术业专攻，弟子不必不如师，作为徒弟要有“青出于蓝而胜于蓝”的热血，要有将师父“拍死在沙滩上”的果敢，常怀敬畏，但也要常养锐气，更新思想、创新观念，善于向师父学习、勇于向师父切磋、敢于将师父超越。

三是走“快道”，各派徒弟在苦练内功的同时，更要不断的提炼总结，常学常新常思常进，在专业知识上有突破，在岗位工作上有建树，学好用好人力资源中心整合各派师徒打造的武林秘籍，少行弯路，多走快道，有教无类广收门徒，尽早的开枝散叶，为合家福公司的快速发展培养更多、更优秀的后备人才。