为认真贯彻落实“双创”劳动竞赛活动要求，全面提升门店各级管理人员专业能力和工作水平。6月16日，合家福公司开展“全省店长大赛”。全省门店店长、经理、主管、业务骨干共27人参赛。

本次竞赛活动采取理论知识测试和实操考核相结合的方式，通过多个维度，有效检验参赛选手综合能力。在理论知识测试环节，选手们凭借在岗多年的工作经验和近一周高效系统复习，全部在规定时间内完成作答。

在主题演讲环节，选手们从提升产品和服务品质、打造安全消费场景、增强居民消费信心等方面阐述观点和经验，以真人真事、真情实感的“小切口”“小故事”，用生动的语言，讲述了在门店管理的创新举措和成功案例。他们中有的分享了通过优化服务流程，提升顾客满意度，增加门店销售；有的讲述了在打造特色消费场景方面的探索；有的展示了如何培养团队专业技能，带动门店业绩提升。现场气氛热烈，不时响起阵阵掌声。

评委们通过主题内容、语言表达、综合表现3个大项共9个小项逐一对参赛人员进行客观公正评分，经过激烈的角逐，最终，评选汪志纯等10名选手获得合家福全省“十佳店长”荣誉称号。

下一步，合家福公司将紧紧围绕团队建设，以“双创”劳动竞赛为契机，以提能力为抓手，广泛开展形式多样、主题鲜明的竞赛活动，更好在实操实践中发现人才、培养人才、使用人才，加强核心关键岗位人员培养，不断提升经营管理水平，为企业高质量发展注入人才“活水”。