为加速人才培养进程，夯实企业发展根基，近日，百大商业大厦正式启动 2025 年“导师带徒”暨“1+N”跨岗锻炼活动。活动紧扣“三个能力”建设目标，以“双创双提”为核心，旨在通过“传帮带”机制与跨岗位实践，培育复合型人才队伍，为企业高质量发展注入强劲动能。

启动仪式上，4对师徒齐聚百大商业大厦八楼，郑重签订培养协议书，标志着活动正式拉开帷幕。此次活动创新采用“双向跨岗”模式，首批安排经营岗员工向行政岗拓展学习，第二批则由行政岗人员深入经营一线实践，形成岗位互补、经验互通的良性循环。

培养过程中，导师将结合岗位需求定制专属学习计划，通过集中授课、现场实操、案例研讨等多元方式，助力学员快速掌握跨岗业务技能。学习期满后，还将通过理论与实操考核，确保人才培养质量。

百大商业大厦将深化“导师带徒” 机制，融合跨岗锻炼经验，联动“尹文静劳模工作室”，推动人才培养常态化、制度化，助力员工成长成才，为企业业绩提升和人才梯队建设筑牢根基。