在零售业转型变革的关键时期，合家福公司以第31届“双创”活动为契机，通过“管理者赋能建设”深度破局。4月14日至18日，合家福公司2025年“送知识进一线”系列活动首期在皖南区域顺利举办，本次活动由合家福人力资源中心统筹组织，资产工程安全中心、财务管理中心协同推进，以“理论+实战”双轨模式推动专业知识精准触达业务前端，为一线管理者注入专业发展新动能。

安全防护体系升级

资产工程安全中心经理通过典型事故案例复盘，系统解析安全操作规范，结合现场实操演示，强化一线管理者对安全防护设备的规范使用能力及应急处置技巧。

风险防控靶向施策

财务管理中心讲师针对经营场景中的高频风险点，以场景化教学拆解合规管理逻辑，重点阐释内控合规体系与风险防控的底层关联，通过“问题+方案+案例”闭环教学，明晰风险预防路径与合规操作流程。

组合教学氛围热烈。

培训现场采用“讲授+研讨+答疑”立体互动模式，一线管理者围绕实际工作中的痛点踊跃提问，形成“带着问题来、拿着方案走”的高效学习氛围。

参训学员纷纷表示，课程直击日常管理难点，既有理论高度又有落地方法，对精准识别风险、规范业务操作极具指导意义。人力资源中心透露，后续将建立常态化知识输送机制，通过“专题培训+实战工作坊+线上知识库”多元形式，持续向一线注入专业动能，为公司高质量发展筑牢人才根基。