发布日期：【2025-04-25】
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为深入贯彻落实公司规范化管理要求，强化制度执行效力，2025年4月22日下午，百大合家悦公司于集团总部12楼会议室组织开展了2025年制度专题培训。此次培训聚焦制度宣贯与实操落地，综合部、安全保障（信息）部、财务部及五大市场管理部共35名骨干员工参训，共同夯实制度基�。喂芾矸老�，为企业管理效能提升注入新动能。
本次培训以“制度宣贯+实操解析”为核心，分别由财务部和综合部联合授课。课程涵盖《差旅费管理办法》《考勤管理办法》《绩效考核实施细则》及《分级巡店管理制度》，讲师们结合实际工作案例，对制度条款进行深入浅出的解读，详细阐述了各项制度的执行要点与操作规范，帮助参训人员精准把握制度精髓，为后续工作的标准化、规范化开展夯实理论基础。
培训现�。窝等嗽比窆嶙�，认真记录要点，积极与讲师互动交流，针对日常工作中遇到的制度执行难点踊跃提问。讲师们耐心解答，结合实际场景进行分析指导，现场学习氛围浓厚。
此次培训是公司年度培训计划推进的重要组成部分，也是落实“双创”提能力方面的重要举措，通过授课讲学，内训师自我培训等方式，推动学习创新创效，形成在干中学、学中干的浓厚氛围。后续，公司将持续深化制度学习与落实工作，通过定期考核、专项检查等方式，确保制度执行不打折扣，全面提升企业管理水平与运营效率，为公司高质量发展注入强劲动力。
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