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合肥赏金国际召开 i 百大运营专题会

发布日期:【2025-03-17

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2025年3月14日,合肥赏金国际召开i百大运营专题会,深入探讨平台未来发展策略。集团党委副书记、总经理张同祥,集团领导班子以及百大易商城、百大合家福、集团营运中心、信息中心及中皖知托付等有关人员参加会议。

会上,中皖知托付针对i百大平台运营现状、存在问题,提出解决方案,百大易商城汇报平台2024年运营情况及2025年工作计划,与会人员围绕平台发展定位,分别结合工作实际,展开热烈讨论,提出意见建议。

张同祥在听取汇报后指出,集团i百大平台要摒弃传统平台思维模式,围绕目标客群,准确获取消费者需求,针对当前年轻客群更习惯于线上消费的特点,定位“超市为主、百货赋能”发展方向,以实现稳定可持续的销售转化为目标,寻找触达顾客的有效路径,形成可落地执行的标准方法,通过阶段性复盘修正,在探索中不断改进,实现线上销售提升。

张同祥强调,基于i百大平台现有平台功能,要抓住主要方面和主要场景,重点发力以下四个方面:一是以超市品类为重点,全力提升超市业态“四个能力”建设:商品吸引顾客到店能力、信息传递到顾客能力、商品到家能力、商品从供应商配送到门店能力,发力即时零售,把社群作为重点方向,强化运营质效,为消费者提供更好体验,争取销售增量。二是以私域运营为核心,坚持私域为主,公域为辅,公私域结合原则,围绕定位、选品、用户拉新转化、履约能力等重点内容,聚焦既定销售目标,拿出系列有效举措,做大私域份额,同时通过第三方平台引流实现私域转化,有效降低对第三方平台依赖。三是以百货品类为赋能,充分利用百货丰富的导购资源优势,将平台作为导购联结触达客户,实现转化的工具,通过导购的专业服务和精准推荐,形成有质量的销售,充分发挥为实体店赋能功能。四是以融合团队为保障,针对目前多层级管理,沟通成本高,力量分散问题,拿出一体化运营具体落实方案,明确岗位责任分工,实现团队合并,发挥每位员工专长,聚焦重点,集中发力,紧抓超市主战场,真正把线上流量做起来。

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