发布日期：【2024-10-25】
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纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。黄山百大一直以来高度关注和重视对青年一代的培养和锻造，不断加强企业人才梯队的建设。为进一步提升90后青年的综合素质和业务能力，提高广大青年对当下市场以及行业趋势的认知，公司创新学习培训模式，于9月份推出90后青年市场调研实践活动。
10月22日下午，公司在七楼会议室组织召开90后青年调研实践交流分享会。11位90后青年分成5个小组，各小组组长通过PPT形式，对为期一个月以“异业招商合作”为主题的市场调研实践活动进行总结分析和交流分享。5位组长有3位同志为集团“三百”人员。大家畅所欲言，碰撞思想，气氛热烈。针对异业合作目的、调研目标客户设定、异业合作方向、消费趋势发展等内容进行思考和畅谈，同时围绕对顾客的深度关怀、空间的创新利用、细节的改进提升、运营的效果评估等提出个人的想法和建议，充分彰显了青年一代跳跃的思维、敏锐的洞察力以及丰富的知识储备。
会议最后，公司党总支书记、董事长、总经理沈萍同志作总结讲话。她表示，当下的消费市场在不断变化，年轻消费者的需求在不断升级，商场与异业的跨界合作，不仅可以满足顾客多样化的需求，为消费者提供情绪价值，更能以优质的购物体验提升企业的竞争力。此次90后青年“异业招商”的调研实践，有内容、有深度、有广度，为企业未来发展提供了很好的参考价值。沈萍希望广大青年深入研究、找准需求，主动出击、主动作为，挖掘异业合作的潜力。同时在充满机遇与挑战的时代，锐意进取、敢为人先，奋发向上、志存高远，进一步擦亮百大“金字招牌”，努力成长为有理想、敢担当、能吃苦堪当企业发展重任的时代新人，将自己打造成“多边形战士”，在铸就百年百大的征途中踔砺奋发、笃行不�。�
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