发布日期：【2024-09-23】
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为深入了解青年思想动态、激发创新活力，源源不断培养造就堪当时代重任的年轻人才，助力黄山百大取得发展新突破，9月20日下午，黄山百大党总支在公司七楼会议室组织召开90后青年交流座谈会。公司领导班子、各部门负责人、全体90后青年汇聚一堂，交流思想体会、共话使命担当、凝聚青春能量。
参会的11位90后青年职工，覆盖经营一线、电商部、微机室等重要岗位，有的已经成长为中层管理人员，是黄山百大梯队建设中的一支坚强力量。11位青年职工从自身工作感悟出发，畅谈体会，展望未来，并为黄山百大创新发展建言献策，言之有物，新思想碰撞出火花。
各分管领导在倾听了青年职工发言后，对大家的充足准备、深度思考表示肯定，同时也寄语青年，希望大家要继续保持学习热情、不断提升自我，做有知青年；要敢想敢干、勇于担当，做有为青年；更要始终坚定政治立�。忧扛鋈诵扪�，做有德青年，在黄山百大新时代发展的广阔天地中踔厉奋发、勇毅前行。
座谈会最后，公司党总支书记、董事长、沈萍同志对青年职工提出了殷切期望和要求。她表示，90后青年在工作中都得到了很好地锻炼，已逐渐成为企业的业务骨干和中坚力量，展现出青年一代的激情和朝气。接下来，要继续以“坚持源头储备、坚持常态赋能、坚持实干练兵、坚持跟踪护航”四个坚持为抓手，以重实干、重实绩、重担当为用人导向，激励约束并重、严管厚爱结合，鼓励青年同志在岗位上大展拳脚，敢做敢为。广大青年也要加强对行业的敏锐认识、对企业的精准定位，善用管理工具、细化工作目标、保持良好心态、勇于担当作为、真抓实干落地，最终达到为经营赋能的目的。要始终保持政治上的清醒和坚定，不随波逐流，“争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。
淳淳寄语，殷殷期盼，让在座90后青年感受到企业的关心关爱，纷纷表示将紧紧围绕赏金国际 “1125”发展战略，深入开展“555”改革发展行动，凝心聚力、扎实苦干，在平凡的工作岗位上成就不平凡的事业，让青春之花在不懈奋斗中绚丽绽放！
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