发布日期：【2021-12-20】
已被浏览：【696720】次
为全面贯彻落实集团公司数字化发展战略，大力提升集团线上交易规模，实现集团线上线下双向发展目标，集团党委决定在集团内开展百大易商城董事长/总经理岗位“揭榜挂帅”工作，公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻执行党的干部政策，拓宽选人用人渠道，实施业绩挂钩机制，优化人岗匹配。
二、揭榜挂帅工作原则
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认；
（五）民主集中制；
（六）依法依规办事。
三、揭榜挂帅人选范围：集团总部总监助理及以上人员、各成员企业总经理助理及以上人员。
四、揭榜挂帅岗位相关经营指标：
线上销售额3.6亿（暂定，依据国资委下达的经营指标再最终确定）
五、揭榜挂帅条件及岗位职责
（一）基本条件
1.具备良好的政治素质和组织纪律，爱岗敬业；
2.作风正派、廉洁自律，维护大局、团结同事；
3.开拓进取、业绩突出，敢于管理、事业心强；
4.具备岗位所需的专业知识和解决实际问题的能力；
5.身体健康，能胜任岗位工作；
6.上年度绩效考核合格；
7.男女不限，男年龄不超过50岁；女年龄不超过45岁。
（二）资格条件
1.具有大专及以上学历；
2.具有一定的网络营销推广经验；
3.擅长数据分析；
4.对线上整体渠道有一定的认知并了解其运营方式，具有渠道资源及渠道拓展能力；
5.具备团队建设和管理经验，擅长激励团队，能够承担一定工作压力;
6.有平台电商运营经验或平台电商项目管理经验者优先。
（三）岗位职责
1.带领百大易商城团队完成各项经营目标任务；
2.制定并优化百大易商城线上经营规划，搭建线上运营体系；
3.负责百大易商城营销平台的运营管理，维护及开拓市场渠道；
4.监控运营数据，包括销售数据、商品管理、顾客管理等，评估效果，优化运营策略；
5.制定完善百大易商城各项内部管理制度。
六、揭榜挂帅程序
（一）公开报名
1.符合条件的人员均可报名，填写报名申请表交至集团党办。
2.报名时间：2021年12月20日-26日。
3.资格审查：集团党办在报名截止日后2日内完成对报名人员的资格审查，提交集团党委审批。
（二）具体流程
1.揭榜挂帅将进行能力和素质测试。采取“揭榜答辩+结构化面试”形式，揭榜答辩及结构化面试满分均为100分，按各占50%计算平均分，按照最终成绩高低顺序确定拟考察人选。答辩及面试时间另行通知。
揭榜答辩：揭榜人员首先进行现场演讲，内容为“本人基本情况简介和对揭榜岗位的认识、自身优势、下一步工作设想”等方面，时长不超过10分钟。演讲结束后由考评组进行自由提问，现场答辩，考评组根据答辩情况进行评分。演讲顺序由抽签决定。
结构化面试：出具结构化面试试题，揭榜者现场随机抽取试题回答。准备时间不超过4分钟，回答时间不超过6分钟。
2.考评组由外部专家和内部评委组成。内部评委含集团领导班子、集团纪委、集团相关部室负责人、相关企业负责人。
（三）考察
按得分高低与岗位意向进行综合评定，推荐结果报集团党委会研究确定考察对象。考察工作由集团党办依据《合肥赏金国际管理人员选拔任用管理规定》具体组织实施。
（四）讨论决定
集团党办将考察结果提交集团党委研究审议，决定任职人选。
（五）聘任管理
按照《赏金国际经理层任期制和契约化管理工作方案》相关要求，签订聘任协议。不胜任或不适宜担任揭榜挂帅职务的，按协议予以退出。
七、纪律要求
揭榜挂帅工作严格遵守《干部选拔任用工作条例》及市委组织部、市国资委有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。对揭榜中发现的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。参加揭榜挂帅的人员要正确对待此项工作，对弄虚作假、搞拉票等欺骗组织的，不服从组织安排的，一律取消参与揭榜挂帅工作的资格。
八、其他
1.集团纪委全程参与揭榜挂帅实施过程。
2.如集团内没有产生揭榜挂帅岗位合适人�。嫦蛏缁峤泄衅�。
3.本公告由集团党委办公室负责解释。
4.本公告未尽事宜，参照上级有关规定执行。
5.揭榜挂帅报名电话：
集团党办：65771091
联 系 人：张琼
邮箱：baidadangjian@163.com
6.揭榜挂帅工作监督电话：
集团纪委：65771052；邮箱：bdjtjw@126.com
中共合肥赏金国际委员会
2021年12月17日
附件：赏金国际揭榜挂帅报名表
皖公网安备 34019202000030号